不懂得隐藏能力的人,不懂得人性
为害常因不察,致祸归于不忍。——《罗织经》
人们受害常常是因为对人没有仔细的察验。在职场上,不懂得隐藏自己的能力,已经触动了其他人的利益。你越拼命,其他人也就越忌惮。
你的能力强,衬托了别人能力差;你工作积极,衬托了别人工作消极;你工作拼命卖力,衬托了别人的满腹牢骚。
这么一来,你不懂隐藏,不懂藏拙,在同事来看,你就是想要表现,想要提拔。在领导看来,你就是威胁。
因为,不管是谁,都不会用一个能力比自己还要强的员工。
由南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提出了“哈利规则”,如果你问一位领导:你愿意用比你能力更强的人吗?每一个领导都会回答:愿意。但是在现实中,大多数人都希望使用能力比自己差的人。毕竟领导也是人,人性是不会变的,人都是自私的。
如果一个人在职场上就知道全心全意工作,而不懂人性、不会看人,那么他根本不懂如何混好职场。
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