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一、领导在给同事安排任务时，要学会闭嘴 既然大家在同一个团队中做事，那说明大家的工作都是差不多的，但是领导在给每一位下属安排任务时，都有自己的考量，可能领导会将其中的某件重要事情安排给别人去做;当领导给其他同事安排这种任务时，肯定会交流的过多，也可能同事不能够完全理解;即便大家对这种任务再擅长，也不能随便插嘴，更不能指导领导安排工作;要是大家因此说上几句，不仅会让领导没面子，而且还有可能给自己惹到麻烦;要明白领导在下属面前是要面子的，大家不能在领导面前表现的更高明;所以说，领导在给其他同事安排任务时，自己不要随便插嘴。
二、就算同事的工作出现了失误，也不能对其指手画脚 当领导给大家安排完任务之后，下属们肯定都是各司其职的去努力，可能也会有同事遇到困难，同事之间互相帮助也是必不可少的事情，这在职场中也是常见的事情;可是人明明没有被同事求助，却主动站出来说别人工作错了，并且对其指指点点，这种好心同事是不会领情的;要是被领导看到了这种行为，也会认为你是在多管闲事，要是你自己的工作还没有完成，那么在领导面前肯定是吃不了兜着;这种事情说的越多，一般越招人烦;所以说，即便同事工作出现了错误，也不要对其指手画脚。
三、不要当众质疑领导的安排，否则会让领导没有面子 每一个领导即便格局再大，在安排任务时也无法避免出错，这也说明领导根本不是万能的，而且领导安排的每一件任务，也不可能照顾到所有的下属，领导安排工作出现失误也是无法避免的;于是有些人就会当众质疑领导的安排，甚至诋毁领导在偏心某些同事，下属的这种行为会让领导很没有面子;要是下属指出来的事情，领导的安排确实有问题，那么只会让领导非常尴尬;这种让领导没有面子的行为，肯定会被领导记在心里，而且也会让领导改变对自己的印象;所以说，大家不能在众人面前指出领导的错误，不然会被领导记在心里。
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发表于 2021-1-12 15:55
