一、工作的目标和经验，不能轻易让同事知道
自己的工作内容，肯定是根据阶段性的工作目标来计划的，在这个过程中每个人都在努力工作，希望自己成为领导心中不可替代的员工;可是员工的努力，无论为公司做出多大的业绩，只要公司的发展不再需要该员工时，肯定会无情地放弃;从这个角度来想，要想永远是公司不可缺少的员工，就要有自己特殊的能力，并且自己总结的工作经验和目标，不轻易分享给他人，任何人就不会有跟自己有相同的能力，也不会出现让别人代替自己的机会;一旦大家将自己的工作目标和经验，当成在同事面前炫耀的资本，那么早晚一天自己的优势就会被同事掌握，结果自己就会在竞争中败下阵来。
二、自己总结的工作规律，不能随便告诉同事
现实的职场中，大部分基层的人员，天天都在重复做着一样的工作;对刚刚毕业的大学生来说，日复一日的重复工作，会让自己长期沉浸于舒适区，长时间下去在能力上肯定得不到增长;而那些成长快的同事，不仅工作效率高，还善于总结规律，将天天量化的工作进行优化，通常这些人在工作结果不变的情况下，能够节省30%的时间，节省出来的时间完全可以休息，或者去做其他的事情;同事们在看到你的工作流程时，心里肯定是羡慕嫉妒恨，说不定同事还要主动学习你的工作方式;大家要明白，自己总结的规律是自己的优势，要是轻易告诉了别人，那么自己在公司里就不会有任何优势了。
三、自己构建的人脉关系网，不能随便让同事利用
在长期的职场成长中，每个人都会收获自己人脉和人缘，有些同事懂得做人，在公司里混得如鱼得水，遇到麻烦的事情时，别人愿意帮助自己;可是也有些人不注重和同事处理关系，经常在公司里独来独往，甚至做一些得罪人的事情，结果就是人脉关系非常差，而且在遇到困难时，根本不会有人伸出援助之手;在这种情况下，混得差的人，就会去求助混得好的同事;大家要明白，自己长期积累的人脉关系，是自己工作顺利的原因，是不能轻易将人脉资源分享的，要是人脉资源被人利用了，那么自己以后的工作顺利也会受到影响。
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发表于 2021-1-6 15:10
