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一、身上有看不起同事的习惯时，不会被领导喜欢 相信大部分公司中都有前台，就是给公司把门的同事，她们的岗位是负责公司的所有接待任务，又少不了与所有的同事对接，这种同事也是在公司里人脉最强的人;大家快递的收发、领导的行程安排、客户的接待都少不了这些同事的付出。 而阿飞却不是这样的看法，认为从事前台工作的人，一点技术含量都没有，是任何人都能胜任的岗位，表现出看不起公司前台的举动;于是前台的同事，有次故意将阿飞的快递给藏起来了，还声称没有见到过，阿飞也是费了很大的力气寻找，最终也没有找到，不仅阿飞没有拿到快递，还浪费了大量的工作时间，最终还是在库房的角落里找到的。 后来这件事情被领导知道了，主动找阿飞沟通时，可他还是改不了自己的习惯，还是习惯性看不起其他岗位的同事，导致他的人缘越来越差，最终也是被领导放弃了;所以说，大家在职场中打拼，不要看不起任何同事，说不定人家有给你致命一击的能力。
二、与直属上词争夺岗位的人，不会被领导喜欢 之前老领导跟我说过这样一句话，自己要想爬到领导的位置上，方法不是将领导赶走，而是帮助领导上升到更高的岗位去，自己再去做领导之前的位置，在这个过程中要学会将功劳分享给领导;当时小编也不明白老领导的意思，还是认为自己能力强就能胜任领导的位置，后来吃了一些亏才明白。 同事阿飞也是有这样的想法，他的工作能力是不错，每次完成任务取得好业绩时，总是在工作会议上强调这是自己一个人完成的;将领导的帮助抛到九霄云外，甚至他的做事风格都引起了同事们的不满;后来阿飞认为自己的能力，能够胜任领导的岗位了，于是就去找高层领导申请，同样公司的高层们也同意了他的要求，让他与领导互换岗位一个月，来考察阿飞的能力，他还信誓旦旦的说自己终于将领导踩在脚下了;由于阿飞习惯抢功劳，造成下属们怨声载道，搞得大家之间的关系非常微妙，最终阿飞还是被高层领导打回了原形; 大家要明白，如果你是将领导淘汰了，自己坐上他的位置，那么领导手里的多年资源不仅不会给你，由于下属们或多或少都有把柄在原来领导手里，他们也不会选择支持你，最终就是让你一败涂地;所以说，大家在职场中打拼，不能有争抢领导岗位的想法。
三、在工作中不会节约时间的人，不会被领导重用 在职场中打拼，能够做到守时是非常重要的，一个遵守时间的人更容易受领导的喜欢，也会让你成为令人敬佩的人。 其实，阿飞的工作能力强是有原因的，那就是他会为了工作，严格要求自己的时间，为了突出自己比同事的能力强，最好的表现就是在同事之前将各种任务完成;阿飞为了和时间赛跑、为了和同事在工作上赛跑，他选择将手表和手机的时间调快10分钟，结果每天都能将任务提前完成，这也是领导满意阿飞工作能力的原因。 大家也可以尝试，将自己的时间调快10分钟，养成提前将事情做好的习惯，久而久之你就会多出很多时间;能够在工作中节约时间的人，自然能够受到领导的重用;而那些浪费时间的人，不仅无法正常完成领导交代的任务，还会打乱领导的整个计划;所以说，工作中不会节约时间的人，不会被领导重用。
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发表于 2020-12-21 15:51
