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一、性格内向的人员，首先要学会加强自己的自信 当一个人有十足的自信心时，不管是性格内向的人员，还是活泼爱说的人，都能够在同事面前做到滔滔不绝的交流;通常一个人的自信，都是由内向外散发出来的，这种自信并不是依靠外表就能实现的;既然大家不愿意和同事打交道，不妨试试提高自己的自信，让自己通过工作找到存在感，自己的能力也能够顺利的表现出来;大家在与同事们说话时，首先要正视对方，不要出现低着头的情况，这样可以增加自己心里的底气;当自己有机会在会议当众发言时，可以根据自己的能力去描述工作，尤其是自己最成功的部分，这是自己的强项，这样也能够增加在大家面前的威望;所以说，当大家的自信能足够提高时，同事们自然就不会再欺负自己。
二、性格内向人员，要学会管理自己的情绪 很多人都说性格内向的人员，在做人做事时比较随和，其实是他们不敢对别人发火而已;性格内向的人员，最喜欢在心里生闷气了，而且很多事情在想不开时，经常会出现冲动的行为;性格内向的人员，要想正确的看待同事之间的关系，就要学会管理自己的情绪，遇到事情多站在同事的角度上去想想，自然就会减少生闷气的可能;当性格内向的朋友，学会管理自己的情绪之后，不仅能够平等待人，还能够得到同事的尊重;当大家有冲动的迹象时，不妨做下深呼吸，等自己冷静下来后再与同事说明情况;如果是实在忍受不了身边的同事，选择换个环境也是不错的选择。
三、性格内向的人员，可以努力提高自己的人缘 既然大家无法改变自己的性格，那就想个方法让同事主动和自己打交道;努力在公司里提高自己的人缘，是一种不错的方法;其实，不管什么性格的人员，只有拥有好的人缘之后，都能够收获友情;不过大家在提升自己人缘的过程中，也不能盲目选择做烂好人，否则永远达不到自己的目的;大家在和同事打交道时，首先要做到沉稳，在做任何事情之前，都要想清楚，表达的时候冷静对待就行;对于自己要做的事情也要细心应对，给同事一种有担当、讲诚信的感觉，自然同事们就会主动对自己尊重。
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发表于 2020-12-16 16:34
