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一、不要先想离职的事情，重要是学会开心的工作 工作的不开心，已经成为广大年轻人离职的原因，难道选择逃避后就能够开心的工作吗?从大量年轻人的选择来看，离职并不能从根本解决工作不开心的问题，而且还容易让年轻人在离职的问题上形成习惯;相信大家打拼的目的都是挣钱，那么大家解决不开心的问题才是首要做的事情;相信大部分人之所以工作不开心，多数都是人际关系差，自己的能力不被领导认可导致的;那么大家应该努力在这两个问题上尽量去改善，在人际关系方面，不管是领导还是同事，大家都应该尽量改善;在关系好的情况下，努力提升自己的工作能力，自己就会渐渐在工作中找到开心;所以说，大家的工作不开心时切忌赌气，应该是主动去应对问题。
二、确定要离开后，要尽量玩转离职 如果大家确实要离开目前的公司，那也要将损失降到最低，只要学会玩转离职，自己的下一份工作也会顺利;在离职的问题上，相信很多年轻人都有过这样的想法，尤其是在遇到不开心的事情时，想过的次数不止一次;从过来人的角度来看，离职就是逃避一些事情，要是在面试中被面试官看到求职者抱怨的现象，喜欢逃避的人肯定不会有入职的机会;大家在离职时，重点考虑的不是不开心，而是自己的价值和薪资是否成正比，目前的工作是否影响到自己的生活了，公司的发展是否在走下坡路，这才是大家重点考虑的事情，只要大家做好了离职的准备，自然就会避免错误的选择。
三、在离职的问题上，要明白自己真正想要的东西 每个人在职场打拼，目的都是不同的;有些人是为了挣钱，有些人是为了升职，有些人是为了提升自己，有些人是为了开心的工作;更多的年轻人是因为不开心离职的，但是开心并不是多数人的需求;大家在离职时要想想自己的需求，只有找到了迫切想要得到的东西，在离职时才能够做出正确的选择;如果大家没有想清楚自己的需求，冲动做出离职后，自己的下一份工作很难再用到目前的经验和能力，结果换工作还不如不换;除了自己的需求之外，在离职时也要考虑自己的兴趣，可以帮助大家做出更准确的选择。
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发表于 2020-12-11 16:41
