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一、不能汇报自己与同事的矛盾 同事之间的关系是复杂多变的，不仅有工作上的合作，更有利益上的竞争，导致关系再要好的人，都有可能立即翻脸;由于同事之间根本不能长时间的友好相处，导致同事之间因为各种事情发生矛盾;矛盾的存在是任何团队都不能避免的事情，但是矛盾的存在又会让有些人吃亏;从领导带团队的角度来看，是想团队永远保持团结协作的，可是有人偏偏将同事矛盾汇报给领导;对于同事之间的矛盾，领导并不是只惩罚犯错的哪一方，而是会严厉惩罚两个人，一个巴掌拍不响拍不响的道理领导还是懂的，这种事情汇报的多了，就会给领导留下难堪重任的印象;所以说，大家与同事之间的矛盾，尽量不要汇报给领导。
二、不能汇报同事不好的事情 有不少的人就是喜欢评价别人，认为独特的眼光是自己聪明的行为，可是在自己对同事随意高阔概论时，就已经是在得罪人了，要明白这是非常不好的行为;一旦大家选择在领导面前，说出自己对同事的看法，多少都会站在自己的角度去分析;要是在领导面前说了关于同事不好的事情，领导从你的话里能够瞬间知道你和同事的关系，即便你是如实汇报基层的信息，领导也会认为你的汇报是别有用心的，这种类似打小报告的行为，只会引起领导的反感;领导为了避免下属出现勾心斗角的行为，肯定不喜欢有挑拨离间的小人存在;所以说，大家在向领导汇报时，可以多说些关于同事的好事情。
三、不能在领导面前说一些没大没小的话 有不少的领导，为了表现自己的大度，在下属面前经常表现出和蔼可亲的一面，虽然是自己的下属，但是也会像兄弟一样相处;领导将氛围搞得非常轻松，确实可以增加团队的办事效率，让大家的压力小一些;但是有些下属，却错误地利用这种机会，认为在领导面前说一些开玩笑的话，能够拉近自己与领导的关系，一旦下属选择在领导面前说一些没大没小的话，会让领导没有面子，下属根本不懂领导心里的真正想法;要明白领导是自己的上级，即便领导在大家面前表现得比较和睦，但是领导的权利和地位也是下属不能去触碰的;所以说，下属在领导面前，不能说一些没大没小的话。
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发表于 2020-11-15 14:35
