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一、在同事面前多做自我介绍，让同事尽可能了解自己 当公司里新加入员工时，部门的领导都会在众多员工面前做下介绍，但是这种介绍只是表面上的客套而已，并不会充分的让同事之间互相了解;要明白这种下属，老同事们对新同事是不了解的，而且新员工也不会一下子就记住所有的同事;要想与身边的同事们快速的了解，就要主动在同事面前自我介绍，这是同事了解自己最快的方式，可以在刚刚入职的前几天，陆续的与同事们加完微信，多做交流才可以;通常入职的第一天都会被邀请到工作群里，直接利用群挨个加就行了;为了快速融入集体，也可以向人事部门要分通讯录，好让自己遇到麻烦时能够快速的解决。
二、主动结交部门中的活跃分子，可以帮助自己快速打开局面 当团队中有活跃分子存在时，这种同事身上有非常鲜明的特点，不仅在同事们心中有存在感，而且也是领导重视的对象，公司里的任何风吹草动，他们往往也是最先知道的;同样这种同事，也喜欢组织各种事情，和结交各种朋友，只要自己愿意与对方结交，就可以利用对方的人际关系，快速的融入到集体中;不过大家也要与同事保持一定的距离，不能过多的涉及私人的事情，工作遇到麻烦时，对方才愿意帮助自己快速解决。
三、多参加公司里的团建活动，可以快速了解各种规则 刚刚加入公司的新人，由于不明白各种潜规则，在做事情时都会十分的小心谨慎;为了快速对公司了解，大家可以多参加各种团建活动，只要有活动存在就不要错过，在团建活动上的交流，可以让你了解公司过去发生的各种事情，帮助新人放松紧绷的思维;参加公司里的团建活动时，要不要贸然的表现自己，可以多参考老同事的表现，观察别人的相处方式，才能够掌控与大家相处的节奏，久而久之自己了解的潜规则会越来越详细。
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发表于 2020-10-18 13:21
