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“注重细节”这句烂大街的话，真的说得容易，做到位很难。 比如前段时间被网友嘲上热搜的“四川省仪陇县人社局400多字官方回复出现4个错别字，连本单位名都写错”事件。 起因是县人社局的工作人员上班迟到，态度生硬被投诉，随后人社局面向社会发布了一则关于此项投诉的“官方回复”。 令人大跌眼镜的是，短短一篇400多字的回复，居然出现了4个错别字，更不可思议的是连自己的单位名称都写错！最后人社局的4名人员因为这份回复受到处分，除了经办人，直属领导和分管领导都跟着背了锅。 所以很多职场老人表示：细节缺失的人，就像个绊脚石，你不知道什么时候就会被他绊倒。 我曾共事过一个年轻同事，学历能力都很优秀，但就是细节缺失。打份材料，总会有那么几个错别字，要么就数据错误，或者忘记插入页码。 薛兆丰说过：实际上，每一个人每一个时候，都是在为自己的简历打工。 你表现出来的是细节错误，但给人留下的印象就是不靠谱，甚至会拖累整个团队，或者增加所有人的工作量。 后来我和那位年轻同事谈了下，他说自己从小就马虎，一直改不了。但我们真的没有义务帮人修正一个20多年的坏习惯。 更何况工作不是做题，错了还能更改，职场上，很多事是没有机会更改的。 还记得英格兰最经典的故事吗？ “少了一枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家。” 要记住：细节决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
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发表于 2020-10-12 16:03
