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一、与小人打交道不能心软，用原则让小人感到害怕 大部分职场人员，在与同事们打交道时，即便是发生小小的冲突，为了不影响大家的关系和面子，只好做一些退让;一旦自己谦让的对象，在公司中是个小人，那么自己的行为就会让小人得寸进尺;小人之所以是小人，他们在欺负别人时，往往是擅长与心善的同事打交道，就是利用别人的心软和善良，达到让自己获益的目的，而且小人在工作中也会不断的试探别人的底线，要是大家不懂的拒绝，只能是一次又一次吃小人的亏;大家在与小人打交道时，即便没有办法给怼回去，也要尽量表现出自己的原则，不管是不是针对工作的事情，都不会让小人抓住欺负人的机会;所以说，大家在与小人打交道时，尽量要让小人看到自己是个有原则的人。
二、与小人打交道不能忍让，用脾气让小人对自己尊重 很多刚刚进入职场的朋友，在遇到老同事的欺负时，往往都是敢怒不敢言;很多人都会想，同事之间天天在同一间办公室工作，要是有了深仇大恨，只能会影响到工作的顺利;大家心里不想起争执，但是在同事面前忍让的次数多了，就会被别有用心的小人抓住机会;大家要明白，在职场中与同事之间更多的是竞争关系，对小人的人宽容和忍让，并不会让小人感觉到理亏，反而会被小人抓住你身上的弱点;与小人打交道，也可以利用小人身上欺软怕硬的特点，适当的发点小脾气，让小人在工作中尊重自己。
三、与小人打交道不能太固执，给小人留个城府深的印象 现实的职场中，那些能够快速适应职场的人，往往都像变色龙一样，适应公司里的环境，在与身边的同事打交道时，才能够做到游刃有余;即便是在面对小人，也能够用好正确的方法，让小人对自己放在心上;因此，大家在与小人合作时，即便再自信，也不能对自己的观点太固执，不妨先听听对方的意思，说不定能让自己学到更多的知识;即便是如此，大家在小人面前也不能太单纯，要不然就会完全跟着对方的思维走;大家在与小人打交道时，同样需要一双敏锐的眼睛，来看清与小人之间的复杂关系，给小人留个城府深的的印象，自然就不会再被小人欺负。
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发表于 2020-9-25 16:27
