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一、对下属的本职工作说看着办，是在考察下属能不能胜任岗位 当下属在工作中，向领导请示工作的方法时，有些领导会直接对下属说，“你看着办吧”。当领导说出这句话时，是对下属能力的不认可;对于领导来说，那么对自己本职工作都没有信心的人，公司也没要留着，毕竟无法胜任公司里提供的岗位，针对这样的下属，大部分领导只想要工作结果，既然领导说出了这样的话，这也是领导对下属的态度;尤其是本职工作中，那些涉及到决策的事情，领导是根本不想了解的;在领导的印象中，本职工作的顺利完成，不应该由领导时刻盯着;所以说，当领导对下属的本职工作说出这句话时，是希望下属拥有独立完成工作的能力。
二、对有风险的任务说看着办，领导是希望下属能够独立完成任务 不管在什么公司中，都会有难以完成的任务，面对这些事情可能领导都没有更好的方法，于是只好安排给下属去执行，而且领导也不愿意干涉下属工作的过程，要不然事后任务完不成，自己还要替下属担责任;因此，领导面对这种事情，遇到下属主动询问时，通常都会说让下属看着办;要是下属多次向领导请示，也说明下属是不想担责任的，但是精明的领导们也不傻，既然下属都知道有问题了，那领导肯定也是先推的一干二净;所以说，领导面对有风险的任务说看着办时，这是领导模棱两可的态度，这也是领导的授权，想要下属一个人去完成任务。
三、对喜欢争辩的下属说看着办，是要告诉下属自己掂量着办 对待同一件事情，上下级之间肯定有不同的分歧，要是下属据理力争;大部分领导由于和下属不在同一个层次上，在面对这种事情时也会说让下属看着办;既然领导说出了这句话，说明领导不想再管下属的这项任务，免得自己下不来台;但是领导给了下属足够的权利，让下属全权去做主执行，要是出现了问题，领导也好抓住下属的小把柄不放，这也是领导利用的事情;领导说话这样的话，就是在向下属表明，出现问题后，下属要全权负责。
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发表于 2020-9-24 16:26
