凡事有交代
很多人都有一个误解：埋头做事最重要，所谓沟通，不是闲聊就是邀功。
不是的。职场上的沟通有多重要呢？
试想一下，如果你给下属派个活儿，几天都没有回音，不知道事情进行到了哪一步，你心里会不会没底？
如果团队合作，同伴遇到棘手的问题，瞒着大家鼓捣了几天也没解决，结果补救都来不及，你会不会怪他不早告诉你？
实际上 ，世界上有一家公司，就是靠着给其他企业解决内部沟通问题而发家致富的，这家公司名叫Slack。它开发了一款企业内部的通讯系统，尽管售价为每位员工每年80美元，但它依然广受大公司欢迎，尤其是互联网、媒体和广告公司。
这个系统的优势在于，它舍弃了老土的电子邮件和严肃的会议，以更为随意的方式，按话题组织文本对话，便于公司中的团队实时沟通，用户调查显示，这款沟通软件将团队效率提升了三分之一。
这意味着，有效沟通获得的收益，要比花费的成本大得多。
为什么说是有效沟通？因为有一种情况是，你们沟通了半天，仍然像鸡同鸭讲。原因有两个：
一是，对方也没梳理清楚他的需求是什么；
二是，你们的交流不在一个频道上。
更重要的是，职场上的差异，除了性格，还有职位和立场。
不同部门的绩效考核标准不一样，所考虑的任务优先度也不一样，如果不能在沟通中考虑到各自的立场，那么就无法达成一致目标或者形成一个共同的计划，结果是各自为营，合力变成阻力。
从某种程度上来说，有效的沟通，能省去无效的努力。
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发表于 2020-9-14 16:23
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