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一、懂得帮助领导做事，但又不抢风头的下属 现实的职场中，那些愿意帮助领导做事的下属，不仅会被领导看在眼里，有时还能够成为领导的心腹，要是能够懂得将事情成功的功劳，分享给自己的领导，这样的下属显得情商更高;事情办好了，又没有抢领导的风头，这样的下属怎能让领导不爱;其实，大家要想成为领导的左膀右臂并不是难事，只要平时主动帮助领导分担工作，做出成绩后不邀功，自然就会给领导留下好印象，当公司里有好机会时，领导也会想着这种会办事的下属。所以说，领导都会喜欢重用懂得做事，都不抢领导风头的下属。
二、工作中注意细节的下属，会让领导更放心 相信大家都听说过，“一屋不扫何以扫天下”这句话，意思是说那些连自己屋子都不打扫的人，根本没有替别人打扫的想法;工作中同样是这个道理，不管是自己的本职工作，还是领导临时安排的事情，都不能出现马虎应付的情况，只有下属注意每件事情的细节，给领导良好的态度，领导才会满意下属的工作;当下属对工作的细节都十分上心时，领导也愿意给安排任务，这个时候不管领导安排什么任务，也不用管别人是如何做的?也不用管领导需要的结果标准，只要能够能细心去做，自然在以后的工作中都会让领导放心。
三、在公司里成熟稳定的下属，遇到事情会更冷静 相信大家身边都有一些特别认真的人，可能年龄不是很大，但是在工作中却十分的稳重，不管面对什么事情，都能够有一套方法来应对，这种员工即便眼前混的不够好，但是长期下去肯定会有收获;长期坚持工作习惯，他们都能够积累到人脉，而且工作中积累的经验也会更丰富，久而久之会给领导放心的印象;再看看那些喜欢情绪化的年轻人，遇到不开心时经常影响到工作的进度;所以说，那些成熟稳定的员工，才是领导更放心的下属。
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发表于 2020-8-26 13:25
