|
什么是单向传导？
水往低处流，就是单向传导。略有高低不同，就能形成河道。
职场也是如此。
你作为职场人认可 996 这种方式，很快就会从小河扩展到瀑布，甚至洪水，淹没你所有的私人时间。
我们都知道在今天的经济形势下，劳资关系和当年的黄河一样，已经进入「悬河」模式。
守护我们的堤坝是劳动法和劳动合同法： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
——《劳动法》第四十一条 。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
——《劳动合同法》第三十一条
从目前的现状来看，有堤坝时，洪水也会不定期的决堤淹你全家；如果没堤坝的话，你家就是大泽乡。
宋代的文学家苏洵写的《六国论》有这样一段：今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。
职场也是如此。
今天你接受996，明天就得接受007； 明天你接受007，后天就得接受低薪007； 后天你接受低薪007，大后天你就得接受无赔偿裁员 ……
然后，焦虑的职场人要么拼爹、要么搞副业，要么整天想理财。把自家的地基给积累得高高的，才会在发洪水的时候逃过一劫。
而对于大部分普通人来说，没有这些额外的积淀，我们根本没法应对大水漫灌。
那些能说出口「水往低处流，是合理的自然现象」的人，要么住在高塔上，淹不着他，所以他站着说话腰不疼。 要么就是很傻很天真，他不知道如果没了堤坝，明天就大水淹全家，床边睡青蛙了。
| 
发表于 2020-8-22 19:06
