每年挑战一次新的 100 天行动。

笨猪先跑

每年挑战⼀次新的 100 天⾏动。
前面我总结了一条：⼀技之⻓⽤处并不⼤ 。
有两层含义，一个是在大家都下岗的时候，除非你能做到那最顶尖的1%，否则你的专业能力并不值钱。
还有一层含义是，专业技能有用的时间越来越短。
拿甲骨文来说，被裁的开发人员，平均 37 岁。在这个年龄段，很多以前擅长的技术已经过期了。Oracle 的各种证书在 20 年前很值钱，但在现在很多互联网公司早就不用 Oracle 了，而且甲骨文内部的开发技 术、框架、数据库，跟互联网公司各种技术路线完全不同。
并且一旦过了 35 岁之后，注意力、学习时间、学习能力都在下降，没办法跟 20 多岁时的精力相比，哪怕在某一块能举一反三，在很短的时间内学会某项技能，但还能跟 20 多岁的年轻人比加班、熬夜吗？
相信有少数人能做到，但会有不少人并不一定能在短期学会新的技能。顺利的转变角色。特别在这个阶段会面临很多家庭的压力，很难像 20 多岁时一心一意去研究技术。
除了你的专业技能以外，一定要做些新的尝试和探索。这时候，每年挑战一次新的 100 天行动这条规则就能用得上了。每一年都要强迫自己做一些新的挑战和尝试，在学习新的技能或知识时，能让你的思维方式更开放，从完全不同的角度去思考问题。
当你尝试 3-5 年之后，很容易在你主业之外积累新的能力，要是发现新的机会，会很容易激发新的学习动力。
我现在在学习巴西柔术，很有兴趣，准备花上 5-10 年时间深入研究一下。这对我来说是一个全新的领域，万一过几年，我再换种生活方式，开个武馆赚钱，这也是一条路。
一定要让自己的思维跳出当前的角度，从不同角度去重新思考问题。每年花上 100 天去尝试一下新的领域或技能，要是有兴趣，就可以再投入 3-4 年时间，去深入学习一下，然后根据情况做下一步打算。

子宴陵虚

专业技能有用的时间越来越短