同事纷纷离职，自己要不要跟着走？

海贼王

同事纷纷离职，自己要不要跟着走？

理智看待同事离职，属于正常“职场生命线”

大学同学小陈前段时间刚入职一家新公司，没到2个月内便离职了。由于前家公司是500强外企，公司的流程成熟且财力富足，在工作上只需要做全局的统筹策划。

但跳槽到一家创业型民营后，流程上还没有完成的SOP，活动也需要自己执行，诸多的不适应导致频频出错，给老板留下不好的“初印象”，最终还是选择了离开。

铁打的营盘流水的兵，在职场上亦然。每一位员工都拥有自己的职场成长线：

• 大部分为3个月内离职与适应能力有关；
• 6个月内离职与上司同事有关；
• 2年左右离职公司文化有关；
• 3年左右离职与个人发展规划有关。
  

自己未来某一天也会成为离职的一员，因此不管离职的同事有多少，不必增加过多的不安全感与焦虑，都应当理智看待这常态。