如何判断你所在部门是核心还是边缘？

两口苹果

在日剧《这个不可以报销》当中，有这样一个场景：

财务人员向销售部门提出，他们的发票格式填写出错，需要重新提交，结果反遭销售部门抱怨太斤斤计较。

放言自己是挣钱的部门，每天要到处跑业务养活公司，而财务部只要每天坐在办公室动动手指、粘粘贴贴就可以，有什么资格对自己指手画脚。

  

这也是当前许多职场人的真实写照。

毕竟，现如今，社会分工越来越细，企业部门越来越多，每个公司都有核心部门，同时也有许多常年光照不到的岗位。

即便他们也经常996、007，在自己的岗位兢兢业业，可就是不被人看在眼里，常常被忽略，缺席每场的庆功宴。

这让我想起前些年很火的《杜拉拉升职记》里，杜拉拉在职场走完一遭之后，发出的那句 “永远不要远离核心业务线”的感概。

毕竟，每一个公司的核心部门，往往是实现企业利润最大化的关键环节，同时也伴随着强话语权，相较成长也更快。因此对职场人来说，往往更具诱惑。