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理性站队,选择趋向个人成长

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发表于 2020-7-5 16:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

理性站队,选择趋向个人成长


小刘面临一把手和直属领导的站队选择时,觉得直属领导这边的队伍比较小气,也比较死板,而一把手的队伍比较开明,主张多给新人机会,就跟了一把手。 后来小刘回想起来,非常庆幸自己跟对了队伍,争取到了更多表现的机会。


如果站队非站不可,那么职场人应该考虑加入哪边的队伍对自己的成长更有利,能给自己更多工作上的支持和帮助,给自己更多尝试的机会,让自己的职场发展变得更顺利,就选择哪边。 站队选择必须保持理性,因为有些利益过于表面,过于短浅,容易误导人做出错误的判断。 职场人可以从队伍实力、领头人地位、团队风气和队内人评价几方面入手,综合调查团队的能力,做出理性的选择。

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