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跳出“劣币驱逐良币”的恶性循环

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发表于 2020-7-2 13:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
还是从“二手车交易”说起:刚才说到买车人的心态,甭管好车坏车,一律当坏车出价。

这么一来,拿好车的卖车人不干了:凭什么啊,我自己这么爱惜车,你上手就给我打八折?不卖了!

这么一来,二手市场上能交易的,就只有坏车了,时间一长,买车人也知道这儿没好车,但坏车也是分等级的,买车人只能把所有的坏车当成“更坏的车”出价。

这个“劣币驱逐良币”的逆向选择继续下去,就会导致二手市场的崩溃。

所以,信息经济学家认为,只要有“信息不对称”,交易最终都无法进行。
现实生活中,二手车市场还是活得好好的,这是因为有大量第三方评估机构在起作用,他们凭着专业经验,提供了车辆的实际使用情况和真正价值,把“私有信息”变成“公有信息”,这就是打破了“信息不对称”。

在招聘中,你想证明自己的价值,思路也是一样的,一定要把个人能力的“私有信息”变成有公信力的“公有信息”。

如何做到这一点呢?我先来分析一个招聘中最“保值”的指标——学历。

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