因公司调整战略方向 所以双方需要重新选择

青城山下白萝卜

因公司调整战略方向

所以双方需要重新选择

企业与员工的关系，本质上是一种价值交换。如果任意一方的价值需求发生了变化，则一定会出现合理的重新选择。

这样的离职理由，也是面试官完全可以理解和接受的。

小邱原本在一家广告公司上班，负责做产品文案，但是公司因为业务调整，开始改做短视频了。

这其中一定会有一些价值供需上的微妙变化，所以小邱这样对面试官说：

“公司因为业务需要，转换了跑道，现在需要我去写搞笑、幽默的段子，而我一直以来最大的优势是产品文案，所以职业定位与我的发展初衷不相符了。未来我还是想在产品文案方面继续深耕下去，因此只得选择了离职。”

这样的表述合情合理，且再次强调了自己的优势与特质，也是很值得效仿的一种方式。