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如果hr看见求职者的相关意向与他的目标正好相吻合,那么...

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发表于 2020-5-26 13:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
技能说

如果hr看见求职者的相关意向与他的目标正好相吻合,那么恭喜你,离你理想的工作不远了!

这时候,如果能在面试过程中找到自己的闪光点,并且将自己未来的职业发展规划做一个总结。

我想,HR们一定会更开心。

在求职意向中,请一定明确一点,那就是在回答问题时,一定要体现自己能为公司做些什么,而不是公司能给我们什么。毕竟,公司花钱请你来做工,是希望你能为他们解决问题。

然后就是和HR进行简单的交谈,俗称推销自己。在这个环节,与书写简历不同,是面对面的交流。在这方面,首要的出发点就是真诚,其次就是运用“金字塔原则”在尽可能短的时间内,让领导了解到你和招聘岗位之间的匹配度。

整个环节的论点就是“你适合这个岗位”,为了证明这个论点,去选择强有力的证据,在简历上,这个证据就是:你为了这个岗位,在理论上学习了怎样的知识。

在实践上你如何验证你的能力。而相比起理论知识,加分项是你的动手能力,表现在具体的事例上,就是在业余是否做了一些小项目:求职技术类岗位的人大多表现为写一个应用/服务,并有活跃用户,隐隐有种极客精神。

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