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招聘收集信息技巧

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发表于 2020-5-22 10:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
  • 人才市场招聘
    人才市场招聘是最为传统的招聘模式,其中的求职招聘信息也比较集中,但是,一般而言,人才市市场的岗位相对于中低层。该求职信息的收集多被用于的社会人士求职。
  • 校园招聘、宣讲会
    应届生一般会选择校园招聘会找寻实习机会,该类型求职信息一般面向应届毕业生。
  • 企业官网、门店
    将个人心仪的企业的官方网址收藏起来,定期查看企业官网上的“人才招聘”、“加入我们”信息。日常生活中也可以多留意企业的实体店,是否有招聘广告。
  • 专业求职网站
    网络求职网站有两大类型:一是传统专业的求职网站;二是垂直型/社交化求职网站。
    第一类有:前程无忧、猎聘网、大街网、中华英才网、应届生、智联招聘等
    第二类有:拉勾网、广告门等
    注意:社交化求职网站,事实上并不是单一的求职网站,例如广告门是广告从业人士资料浏览的信息网站,相关广告行业的招聘仅作为网站运营的一小模块。
    因此,对于有行业定向的求职者而言要多留意该行业相关网站,关注其人才需求信息。
  • 社交网站
    人人、微博、豆瓣等社交网站会经常有人分享出招聘信息。其中也有一些专门的小组、微博是专门做招聘资讯的,因此要多关注该类型的账户。另外,在社交网站中进行关键词搜索也能得到部分有效的招聘信息。
  • 微信求职
    现在涌现出较多的关于求职的公众号,因此,可以多关注该类型公众号,以获得实时招聘信息。如:找实习 dbd583fe08115580d29d8f0f16c91fc.jpg


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