|
关注招聘信息，做好跳槽准备 预感裁员来到时，如果心里没底，那么提前开始关注招聘信息显然是明智之举，这样可以为下一步走向做好准备，有备无患。 被裁员后想跳槽，职场人应该重点考虑自己是否要跨行业跳槽。如果企业因为经营状况不佳而把自己裁掉，那很可能是自己能力不足，或者知识体系落后，并没有紧跟时代，这也意味着同行业跳槽的低可行性。 但如果是整个行业的波动导致企业裁员，那职场人应该认真分析行业的发展前景，在宏观环境不乐观的前提下，同行业跳槽也未必是治本之道。 面对跨专业跳槽，职场人可以衡量自己的优势与长处，结合市场风向进行选择。也可以借此机会重新审视自身，学习更前沿的知识，培养更紧缺的能力，争取把裁员变成自身转型发展的契机。 为了缓解经济压力，夺回市场生存空间，提高竞争力，许多企业都会在关键发展阶段选择裁员，这是常见的企业动作。关键是职场人能否提前感知，以及如何看待，如何应对。 经济性裁员往往具有比较明显的前兆，如果能在职场中多加观察和分析，就能提前知晓企业的裁员意向。面对裁员保持理智、收集资料、做好跳槽准备，这都是成熟职场人的生存之道。‘
| 
发表于 2020-5-17 20:20
