|
前几天有个读者给我私信留言，说自己刚过完30岁生日，却还在基层混，是不是特别失败？
这让我想起LinkedIn去年做过的一个职场调查，该机构在《职场人转折点报告》中提出，职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁。
也即，如果你过了27岁，还处在基层岗位，就已经处于平均水准之下，被你的同龄人所抛弃。
但这种说法，是偏颇的。
LinkedIn并没有在报告中提及具体的采样范围和数量，我们无从知晓这个数据是针对哪些行业，还是绝大多数行业都有调研？
同时，它是仅覆盖北上广深一线城市，还是全国范围？
是只针对某一体量的公司，还是大小公司、甚至创业公司都包括？
从工作量角度看，要覆盖全行业、全范围，显然是Mission Impossible（不可能任务），那么它的可参考性，也就打了很大折扣。
更重要的是，30岁还没到管理层，也不一定是个人能力的问题，还可能跟你所在的环境、你个人的性格等因素相关，不可一概而论。
强行按照某个年龄阶段，去匹配自己预期中应该达到的位置，过于生硬，也并不理性。
| 
发表于 2020-3-6 10:25
