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一、与领导打交道，要多请示汇报 当大家成为领导的心腹之后，即便领导给了自己充分的能力，也不能在工作中随便做主;领导身边的红人在做一些事情时，往往代表的是领导，任何领导都特别讨厌下属打着自己的旗号去做事，尤其是在领导看来是出格的事情时，再被领导信任的心腹，也免不了被领导讨厌;相信大家身边都有这样的同事，他们总是认为自己是领导最信任的人，总是在同事们面前找存在感，结果领导安排的任务经常是延迟提交，要明白经常浪费时间和资源的下属，早晚会被领导无情的放弃。
二、在执行领导安排的任务时，要超出领导的心理预期 大部分下属面对领导安排的任务，都能够在规定的时间内完成，像这种下属即便是不拖后腿了，也无法在领导面前脱颖而出;要想在众多的同事面前，轻松取得领导的重视，在执行领导布置的任务时，只有超出领导的心理预期，才能够获得领导的重视;相信大家身边有很多同事，在平时的工作中，都是打工者的思维，认为领导给多少钱，自己就去做多少事情;做完自己的本职工作，是可以避免不必要的麻烦，但是却无法成为领导的心腹;要明白只有让自己的工作，超出领导的心理预期，才能够被领导刮目相看，这才是一个心腹的做事的标准。
三、成为领导的心腹之后，要经营好自己在公司里的人际关系 有不少的年轻朋友，在成为领导的心腹之后，为了表示向领导尽忠，都会出现着急表现自己的行为，一旦大家主动做领导的眼线，经常选择打同事们的小报告，不仅不会被同事们认可，而且还会不小心得罪身边的同事们;要明白打小报告的行为是不被同事们喜欢的，而且大家也会一起将你给揪出来，到时候自己的人际关系就会变得非常差;要明白人际关系过差的人，领导也是不喜欢重用的;大家即便是成为领导的心腹人员，也不能随便做得罪人的事情。这样自己在领导的眼里，才会长期存在价值。
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发表于 2020-12-15 15:57
