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一、有决策能力的下属，荣易被领导提拔 整天埋头苦干的下属，不管自己有没有空闲的时间，他们做的事情，永远都是听话照做，可能他们的工作很少出现问题，但是他们不懂的为领导分忧;领导每天除了给下属安排工作外，还有一大堆需要做决定的事情，这是让领导最累的事情;自然埋头苦干的下属，在平时无法帮助领导处理关键的问题，而那些喜欢闲聊的人，之所以在领导面前滔滔不绝，主要原因是他们的脑子里有东西，几句话就能够帮助领导做好决定;为了团队取得更好的业绩，领导也是喜欢将脑子灵活的人，提拔到中层的管理岗位上。
二、遵守职场规矩的人，荣易被领导提拔 相信大家身边都有这样的例子，为了团队的业绩着想，公司都会选择给团队空降领导;多数空降的领导，虽然都有一定的能力，但是大部分人都无法适应公司，结果还是需要公司在基层提拔领导;而那些懂规矩、又愿意配合空降领导的员工，在新领导走人后，通常都会成为领导考察的对象;愿意遵守职场规矩的人，在交流过程中不会得罪人，他们是人缘比较好的一批人，再加上他们努力做事的心态，能够给领导留下深刻的印象;所以说，愿意遵守职场规则的人，也是领导喜欢提拔的对象。
三、有明确目标的下属，容易被领导提拔 现实的职场中，有些下属的工作效率特别高，脑子里想到的事情，都会认真去执行，他们离目标的距离，总是比别人要近一些;公司里那些看着闲着没事干的人，他们懂得合理利用时间，他们每次做事情能结果往往会更好;有明确目标的下属，在工作中努力时通常能够把握正确的方向，好让自己将全部的时间和精力，用来提升自己的业绩;所以说，那些在工作中有明确目标的人，更容易被领导喜欢。
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发表于 2020-12-1 16:10
