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一、主动向领导汇报工作，可以得到领导的帮助 在职场打拼，自己遇到的困难要想顺利解决，还得需要领导的帮助，领导手里有各种各样的资源，对下属的工作来说能够起到事半功倍的效果;可是现实的职场中，有些年轻人不愿意与领导打交道，认为与领导接触的次数多了，领导给安排的任务会越多，有这种想法是错误的;尤其是那些需要跨部门合作的事情，要是没有领导的帮助，是不会顺利解决的，要是避开领导贸然跟其他部门的人合作，免不了吃闭门羹;大家在平时可以养成汇报工作的习惯，与领导混熟了之后，有些事情领导也愿意帮助自己，只要领导帮你说一句话，与其他部门的合作就能够顺利解决;所以说，主动向领导汇报工作，可以拉近上下级的关系，还能够得到领导的帮助。
二、主动向领导汇报工作，要明白汇报工作的重点 向领导汇报工作，也不是说次数越多越好，领导每天的时间是很忙得，要是有点鸡毛蒜皮的小事就找领导，肯定会打乱领导的计划安排，一旦得罪了领导任何事情都不会顺利;向领导汇报工作需要抓住重点，这才是领导愿意听的事情，大家在汇报自己的工作时，不仅要掌握好频次，更要抓住人物的重点，达到让领导主动听的效果;要明白工作中的事情，一旦事无巨细的都汇报给领导，开始会给领导没有主见的印象，时间长了就会被领导厌恶，这是不能频繁汇报工作的原因;所以说，大家在向领导汇报工作时，只要说清楚工作的计划、开展、问题和方案就行了，其他的小事情没必要汇报。
三、当天遇到的问题或者总结，可以使用微信汇报 相信大家每天在工作中都会遇到问题，但总不能天天去打扰领导，要想汇报自己整天的工作，可以在临近下班时给领导发个微信就行，不管你要表达什么事情，领导一分钟的时间就会清楚，要是领导感觉事情重要，也会将你喊到办公室去面聊，要是不重要的事情，也不用占用领导的过多时间，要是领导没有回复，大家就不用继续汇报了;大家在使用微信汇报时，可以写写今天的总结和第二天的计划，领导不仅可以知道你在努力，还能够了解下属的工作情况;更重要的是可以摆脱时间和场合的约束;所以说，大家在汇报当天的事情时，可以使用微信来与领导联系。
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发表于 2020-11-7 11:06
