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在职场上自我找茬,不容易误伤人

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发表于 2020-10-29 16:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

一个问题出现了,无非是两方面找原因,一个是从别人身上,一个就是从自己身上找。


之所以说自我找茬是一种高情商,是因为先从自己身上找原因,能最大程度上避免误伤别人。


讲两个有趣的小段子。


其一:


一对老夫妻在一起生活了大半辈子,俩人感情很好,但老爷子对妻子有一点不满,就是她每次都把面条煮的很烂。


不管怎么叮嘱,每天早上起来发现桌子上出现的总是一碗烂面条。


有一次,老爷子实在忍不住了,早上就自己起来煮面,面煮好后,他兴冲冲地跑进房间喊妻子起床,快起来,我今天让你看看什么叫不烂的面。


老太太躺在被窝里,愣是不起来,她对老爷子说,那我也要让你看看,一碗煮好的面条是怎么变烂的。


其二:


一个老太太经常向别人抱怨儿媳妇太懒了,不知道将家里收拾收拾。


有一天,一亲戚过来串门,老太太又开始念叨了,我家这媳妇太懒了,你看家里窗户上的玻璃那么脏也不知道擦一下,衣服也洗不干净...


亲戚感到很纳闷,因为家里的玻璃是很干净的,衣服也是很干净的,细心的他终于发现了原因。


原来是老太太自己戴着的眼镜片很脏,所以她才会看什么都脏,总感觉家里脏兮兮的。


第一个段子里的老爷子如果能有「自我找茬」的觉悟,那么他就不会惹老婆子生气了。以及第二个段子里的老太太也是如此,就不会错怪儿媳了。


我们换位思考一下:如果一个问题出现了,明明是对方原因造成的,而他却不分青红皂白地来指责你一通,你会不会很生气?


大概率上讲,是会生气的。


所以,真正高情商的人在遇到问题时是不会轻易指责别人的,他们更习惯先从自己身上找原因。这样就能避免误伤的情况发生,彼此之间的关系就会少了很多不必要的裂痕。


正所谓,覆水难收,破镜难圆。


很多时候,人与人之间的关系一旦出现误会和裂痕,就很难再回到曾经,是很难修复的。

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