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一、会做人做事，是行走职场的基础 在过去国企、事业单位中，大部分岗位上的人只要做好自己的工作，就能够稳定的生存下去;随着我国社会的发展，大部分私人企业的出现，一旦只是做事那么就不能适应职场了;在私企中看重的是业绩，只要是对业绩有利的事情，领导们都会支持;在公司里懂得做人，能够在各种细节中给领导留下好印象;懂得做人的同事，在与领导打交道时对待同样的事情，往往也能够变得更圆滑;即便工作上遇到困难，领导面对人缘好的下属，也愿意为其提供帮助;所以说，在职场打拼的年轻人，都要做一个会做事的下属。
二、会做人的同事，遇到麻烦时会有人帮 职场中那些能力强的人，只会针对自己的工作感兴趣，面对打交道的事情从来不上心，他们认为与工作无关的事情，都可以不用去做，毕竟能够做好工作业绩才会好。不过在现实的工作中，只懂得把工作做好是不够的，做好工作只能说岗位会稳定，对升职加薪的事情一点帮助都没有;那些只做自己擅长工作的下属，一旦在工作中遇到麻烦时，就会变得磕磕碰碰，出现的问题也不能够顺利的解决;而那些会做人的同事遇到麻烦时，身边却有很多同事站出来帮助，这是他们能够在竞争中经常脱颖而出的原因;所以说，在职场中做人比做事更重要。
三、只搞关系的人，难以走远 现实的职场中，确实有些人喜欢投机取巧，为了向领导拍马屁，连自己的工作都不做;可能有些领导会喜欢下属的拍马屁，但是领导也有业绩压力;大家可以参考职场中的那些关系户，都是凭借各种关系进入公司的，由于工作能力平平不被领导重视;要明白在公司里只有关系的人，并不会在工作上被重用;与领导关系好的下属，都愿意给领导送礼，甚至想着法子与大家搞好关系;大家要明白这种搞关系的方式是不正确的，要是遇到了重大的任务，领导是绝对想不到这些下属的。
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发表于 2020-10-25 08:45
