一、拥有长远眼光的领导值得追随
领导的眼光不仅决定了团队的业绩，还能够影响到下属的成长;当大家遇到目光短浅的领导时，很难在公司里施展自己的抱负，毕竟这种领导只为了自己的利益考虑;由于领导的目光短浅，也不会重视团队的发展，在这种团队中做事，自然自己也不会有好的发展;而那些拥有长远眼光的领导，都会把团队的业绩放在心上，这也是为了自己的晋升;要想让团队的业绩好，只能是重用能力强的下属，而且在团队取得好业绩时，也懂得分享给下属，这种领导不仅能够步步高升，下属们的工作也会变得非常顺利;所以说，那些值得下属追随的领导都有长远的眼光。
二、愿意培养下属的领导值得追随
现实的职场中，那些没有本事的领导，通常只看到眼前的利益，为了自己位置的稳定，是肯定不会给能力强的下属机会，即便是自己手底下出现了能力强的下属，这些领导也会选择雪藏，来保护自己岗位的稳定;而那些有能力的领导，却不会担心下属超越自己，他们知道自己也在进步;甚至为了业绩而培养下属，尽可能的让下属能够在公司里独当一面;当下属有了晋升的能力之后，自然自己能够步步高升。所以说，那些愿意培养下属的领导值得追随。
三、值得追随的领导会给下属舒适的工作环境
职场中那些有本事的领导，为了团队的业绩着想，都会尽量给下属个舒适的工作环境;就算下属的工作流程有问题时，这种有本事的领导，也会愿意教给下属更好的方法，帮助下属顺利的完成工作;跟着这样的领导工作，下属不会有后顾之忧，良好的工作环境，和领导提供的资源，下属们也愿意跟随这样的领导;所以说，愿意给下属舒适环境的领导，都是值得追随的。
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发表于 2020-10-24 11:14
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