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一、尽量抓住工作中的每一个机会 当基层的员工在晋升时，每一家单位都有固定的晋升规则，可能晋升流程和考核方式，并不会适应每一个人，但是能够抓住竞争机会，才会顺利的晋升;在同事们一起竞争时，并不是说工龄越长的员工优势就会越大，也不是能力最强的人机会大，而是那些离升职机会更近的人，才更容易在竞争中脱颖而出;一般那些在平时对自己严格要求的员工，在平时的工作中就能够做好准备，等到机会来临时能够瞬间牢牢抓住;所以说，好机会是留给有准备的人的，大家尽量要抓住每一个机会。
二、对工作的态度要始终认真 在平时的交往中，那些对事情严谨的员工，往往对工作的态度也不会差，通常这种员工不管面对啥事情，都会有始终统一的态度;他们在做事时不仅会严格律己，而且也会十分专注的对待工作，这是他们业绩始终保持稳定的原因;在工作中有突出表现的人，即便领导安排了其他的事情，这些人通常也能够在其他领域展现出强大的一面;在面对竞争时，他们往往会拥有更强的竞争优势;所以说，那些对工作态度始终如一的员工，不仅不会敷衍自己的工作，还能够承担更大的事情。
三、不要随便做无用功 要想实现真正意义上的成功，除了努力外，方向是很重要的;有些人在工作中，看上去确实很努力，但是努力了很长时间，却发现对工作的结果没有任何意义，主要原因都是把时间和精力全部浪费在没有意义的事情上面了;在工作中，一旦出现无用功，轻则没有任何负面影响，重则会直接影响到事情的结果;要明白每一个人要想顺利的成功，一定要放弃那些没有任何意义的无用功，合理的利用好自己的时间和精力，才能尽可能的提升自己;所以说，大家在工作中不要再做没有意义的事情。
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发表于 2020-10-24 09:30
发表于 2020-10-24 09:30
