特别是明确领导要求，可以满足以下几点要求：
第一，勤沟通，通过与领导、同事的沟通，清晰了解岗位的具体要求，考核标准和依据。
第二，深观察，每个企业都有独特的企业文化，有些甚至是隐形的，要善于察言观色，融入其中。
第三，看趋势，时刻关注企业和职业的变化趋势，提前做好准备，现在是一个高速发展的时代，企业的战略发展、岗位任务都要时刻跟得上时代的变化，只有适应变化，做好准备，奶能够以不变应万变
第四，跟导师，尽量寻找优秀者作为职业导师，在公司内行业内寻找优秀的人做导师，学习工作方法和技巧，遇到问题多咨询少走弯路。
希望我们的每一份付出和努力都能够得到领导的重视和肯定，思考和行动同样的重要，知道了问题出在哪里，并且采取行之有效的行动，才能真正的解决问题。
|
发表于 2020-9-12 17:23
楼主
