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一、新官上任不要着急立威，而是先弄明白上下级之间的关系 当大家刚刚晋升时，首先要明白自己的职务和权力，自己要做的事情是带好团队，在这个过程中要行使好自己的权力，让下属服从自己的指挥;如果在工作中，自己的能力得不到下属的认可，下面的人是不会服从领导的;从晋升的角度来说，既然大家能够晋升，也说明大家的能力还可以，当然接下来的面对的压力也会更大，自己承担的责任也会变多;面对压力再大的工作，也不能用手里的权力过分压榨下属，否则下属越是不努力;上下级只有团结协作，工作中的事情才会顺利;所以说，新官上任不要着急立威，而是先弄明白上下级之间的关系。
二、新官上任不要着急立威，而是先弄明白下属们以前的工作流程 在不同的公司中，工作的流程和背景都是不同的，下属们自身的利益自然就会不同;刚刚到来的新领导，由于着急想要做出业绩，肯定会调整下属们的工作流程，结果就会触碰到大家的利益，在这种情况下，领导的工作安排是很难有进展的，要是不小心成为下属们的公敌，甚至还会出现被下属顶撞的可能;刚刚晋升的朋友们，一定要明白不要过度使用手里的权力，只有先弄清楚团队中的人物关系，各种存在利益，在做出调整时大家才会信服;即便是调整工作，也应该是对下属逐个击破;所以说，新官上任不要着急立威，而是先弄明白下属们以前的工作流程。
三、新官上任不要着急立威，而是要取得下属的信任 作为刚刚晋升为领导的朋友们，由于刚刚上任，上下级缺乏合作意识，在这种情况下大家应该和下属建立自信，要给下属一种靠谱的感觉，才能够让下属心甘情愿的跟着自己打拼;在工作中表现出自己的人品，在实际行动上征服下属;即便是自己不懂的事情，也要认真求助下属，给足下属存在感，能够让下属尊重自己;下属们之前已经形成了固定工作方式，作为刚刚晋升的领导，不要随便用自己的标准来要求下属，这样下属们才会更加信任自己。
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发表于 2020-9-8 16:24
