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有个朋友毕业后便进入了教育培训机构做老师，从初入职场的几千块基础薪资，到靠课时赚取绩效工作，好不容易薪资有了保障，谁知今年疫情的关系让工作多年的培训机构直接关门，多年来的拼搏瞬间归零。
身边不少老师为了生活，有转行做微商的，有托关系做文员的，为了生活不得不离开喜欢的职业。
喜欢某个行业却不被理解的人还有网易有道的名师曹笑。 他曾以数学满分考入北京大学就读研究生，在学习7年的金融专业后，当所有人都以为他会在金融圈一闯天下，谁知他却毅然决然地走向讲台。
不少人无法理解他的选择，毕竟北大金融专业的学生毕业后进入投行等都是高薪行业，怎么就当了老师？甚至导师也担心过曹笑的未来。
但曹笑很清楚，选择行业是看中这个行业能带来什么。
当自己的课程真的帮助学生提分了，在应试背景下他获得了成就感。当然，高薪也是选择的一个原因，虽然大多数同学从事金融行业，他的薪资并没有低于他们，甚至还处于不错的位置。
转变赛道并不是一件容易的事，需要的不仅仅是勇气，还有能力。
而两样都拥有的曹笑成了那个领着高薪做着喜欢的职业的人，成为了第一位加入有道精品课的初中数学老师，团队从0到1，再到10、100，也见证了网易有道的上市。
的确，高薪给了人更多的选择，在理想生活和现实生活有了更好的权衡。像曹笑这样的人，在网易有道还有很多。
网易有道旗下K12网校有道精品课发布了2021届校招职位，在其招聘页面显示，“高中大班课主讲老师”职位年薪50万起。 2019年有道精品课公布的数据中显示，K12主讲教师中年薪收入超过100万的老师占比达45%，这个数字还在持续增加。
为什么现在大环境这么差，仍旧有企业愿意开出高薪吸纳人才，还是应届毕业生？没有老板是傻子，高薪背后，都是长远的打算。
董明珠说过：“挖人才不是本事，自己培养人才才是本事。”未来社会，企业之间的博弈，归根结底，是人才的竞争。
网易有道助理副总裁蒋叶光认为，重金挖掘新人潜力，自己培养出的名师会更加稳定，能够拓展出更全面、优秀的名师团队。
高薪匹配着高能，学历和过往取得过的学科竞赛奖，代表了你过往的成功。 蒋叶光说道：“高薪只是让高素质人才得到对等的回报，这里面更为重要的前提是，毕业生自己要真的热爱教育这个行业。
” 未来，企业招募人才、人才选择企业，企业与高层次人才进入了双向选择阶段。比如，在线教育行业的兴起，让老师拥有了更多的职业赛道，不需要面临太多的选择。
这世界从来不是你想要什么就有什么，而是需要拿自有的资源去兑换想要的一切。你有多少实力，选择半径就有多大。你的目光不要仅盯着A与B，选项往往并不互斥，完全能共存。
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发表于 2020-8-30 20:21
