一、得有点特别之处，且比较有用。
比如我早期职场小透明时，会用ps做同事生日卡，会写作，字比较好看。后来会做ppt，这些都有用。
二、先让别人看见，哪怕被说出风头。
比如有一次季度大会，每个环节都有让提问，我就抽了一个问，其他人都不提问，结果我就被记住了。
还有做好事，或者会做事时，无意间提出来。不然谁也不知道。
三、做大事靠谱，且大事一直靠谱。
尽量做啥事不出纰漏，但也不可能一直不出，大事儿即涉及重要合作的事儿不出纰漏是必须的，小事儿尽量检查，我曾经文档里出现错字就被认定做事不靠谱。
后来离开这家公司，发现咋也改不过来了，新公司尽量各种谨慎，也是有小错，但尽量做好。态度摆在这，人也努力过了，这样贵人能接受。
四、人缘口碑好。
不需要搞定很多人，让大家都夸，只需要让一部分夸，一是公司里做事靠谱的人，这个人未必是领导；二是各部门最活跃的一个人。
其次注意皇亲国戚，不求她说你好，但求她不给你使绊子。我就曾因为没给她伺候好，离开一家做的很开心的公司。
五、及时感谢。
别人帮忙了，嘴上谢谢没用，请吃饭人家没空，送零食最方便。别人给提意见了，做完要反馈是否有效，如果改了哪部分，也跟人家说。
逢年过节，如果感谢记不住，就在感恩节这天给发消息，感谢他帮过自己。
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发表于 2020-8-29 10:28
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