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俗话说“商场如战场”，其实职场又何尝不是勾心斗角呢。对于多年混迹于职场的人自然会对领导看脸色行事，但是对于很多小白来说还是不懂这其中的窍门。我们在和领导相处的过程中要注意别踩“雷区”，得知道有哪些话不该说，哪些事不该做。今天小编就给大家讲解一下与领导相处的9大禁忌，职场小白要多多学习哦!  与领导相处的9大禁忌 1.挑拔事非坏处多 建议不要唠闲嗑——特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。 2.给领导找点小难题 其实在职场上，除了我们每天做的工作之外，平时几乎每天都会有一些异常的情况，比如，今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等等，本来这是很正常的事，却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作，经常给领导找点小麻烦，或明或暗，明的直接不服从安排。 把领导的计划会部打乱，暗的就是表面上答应了，到眼巴跟前了，他找各种各样的理由临时“逃脱”，搞的领导非常被动，这种小难题，一次，领导会对你有看法，两三次之后，你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。 3.动不动以离职或者请假要挟领导 很多人在这个问题上栽跟头，遇到一点小问题，去找领导解决，领导只要显示出一点点的难为情，他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧。”，说白了，这就是威胁领导。 4.在领导面前说大话 常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢? 5.不要给老板难堪 表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。 领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。 6.为显摆自己而与领导抢话 很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的最好?其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了。 如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。 7.莫说领导的坏话 你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗? 8.切勿骄傲 有的人在职场中有了付出了一点成就就会骄傲，以为公司离了你不行，或者就此为威胁让自己升职加薪这样会让领导产生厌烦，当然想要加薪要掌握技巧，切记不能以威胁的态度让领导妥协，领导现在妥协了以后还不知道给你多少小鞋穿呢。 9.关键的时刻卖关子或逼宫 很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误，越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低，能不能加一点，OK加，加完之后，等这件事处理完了，你也可以走了，因为你在要挟。 跟领导相处，这四个禁忌不要犯，很多人搞错了方向，很现实  第一，不要误解领导的意思 这句话说的好听点，叫做“工作有默契”， 说得难听一点，叫作会察言观色。 和领导工作的时间越长，你们之间确实是应该有默契的， 最好的结果是：你们不用解释太多，都能够互相理解对方的意思。 尤其是下属需要明白领导的意思。 如果你对领导的意思经常误解，这样的情况多发生几次， 领导也就尽量不找你了。 有的人为什么能成为领导的心腹，或者成为不可缺少的左膀右臂， 就是因为有工作默契感， 有的人需要讲好几遍，才能明白意思。谁那么有时间去解释呢。  第二，不要敷衍 我们公司有个员工，领导说什么，他都是点头说“对对对对”， “对对对”这几个字就像机关枪一样扫射出来，丝毫没有经过大脑思考。 无论领导跟他说什么观点，他都是这样， 或者说“您是领导，您说得对”， 领导给他安排任何任务，他立马说“您说怎么办咱就怎么办” 。 他觉得这样是对领导的尊重，其实在领导看来是非常敷衍的， 因为领导有时候对你说一些看法，不是让你去附和，而是想让你提出一些新的观点，供他参考。 皇上还经常会和太监说两句呢，贵妃还会和贴身丫鬟商量对策呢， 你这么敷衍，要你何用?  第三，不要在领导面前阿谀奉承 能够在职场上混出个人样的，个个都是人精。 领导也不傻，哪有那么容易被下属阿谀奉承所蒙蔽啊。 领导眼睛也是雪亮的，对于那些把自己放得很低，极尽阿谀奉承，拍马屁之辈，并不会委以重任。 极尽阿谀奉承，不仅领导看不起， 同事也看不起，把自己踩到尘埃里，难免沾得满身是泥。  第四，不要当面指出领导的错误 领导会不会犯错?当然会犯错，有的错不明显，有的错很明显。 无论是哪种错，都不要当着众人的面和领导据理力争， 不要当面指出领导的错误，应该私下里指出领导的错误， 这样有利于增进你们之间的亲密关系。 当场指出，毫不留面子，还想不想混了?  与领导相处的五个注意事项，忽视哪个都会被嫌弃 【1】注意信息的对称。 所谓信息的对称，也就是你从领导那里得到的指示和领导从你这儿得到的信息，一定是相互对称的，如果你没有领会领导的意图，而领导也没有掌握你个人的信息，也就是说你过程的工作情况领导不了解，这就是信息不对称，不对称的信息，最后导致你和领导之间的脱钩，会破坏你和领导之间的关系，所以信息的对称是你和领导处好关系的第一个重要的事情。 【2】注意有自己的声音。 大家一定要注意，在领导面前一定要有自己的声音，要不停的通过沟通和汇报的形式，加深你在领导面前的印象，才能够给自己事后打通晋升的通道打下基础。 【3】注意给领导面子。 任何时候，任何情况下，在任何环境里面都要给领导面子，宁肯让自己没有面子，也不可以让领导没有面子，这永远都是你必须遵守的一个基本准则，否则的情况下，你会把领导得罪的很苦，把领导给得罪了，还有你的好日子过呀? 【4】注意当面给领导示威。 这也是一件非常忌讳的事情，不管因为什么样的原因，一定不要在领导面前示威，一定要用理性的态度来对待，你是喂一次，领导就会狠狠的打击你一次，甚至会因为这些事情，领导直接把你放弃掉，找个机会，一下子把你收拾到底。 【5】注意背后胡乱议论。 在和领导处关系的时候，一定不要在背后胡乱的议论任何人和事，一定要保持自己的沉默，最好把自己隐藏起来，把自己的时间和精力心思都用到自己的工作和正儿八经的事情上，甚至用到替领导办事上也比做这些事情来的更实惠。 跟领导打交道，要小心注意的十大禁忌!  1、忌跟领导当兄弟 作为下属，就要有做下属的觉悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘礼，更不能自作多情地拿领导当兄弟; 2、忌乱开领导的玩笑 对于领导，切忌不可乱开他的玩笑。无论你的领导多么随和，那样做都是一种无礼的表现，会让对方心中不快; 3、忌背后说领导的坏话 背后说人坏话永远是职场大忌，何况是背后诽谤领导;  4、忌越级汇报 越级汇报，同样也是职场大忌，如果还想在职场上继续混下去，就不要越过你的主管领导去找高阶领导汇报工作; 5、忌进领导办公室不敲门 礼貌是做人的第一标准，进别人家门都要先敲门才能进，更何况领导的办公室，更是要有礼貌地敲门，人家让你进，你再进去; 6、忌认为领导小，不尊重 领导年纪小，能当上领导说明他一定有能力，所以老员工不能倚老卖老，而是要好好支持配合他的工作。  7、忌轻易指出领导的错误 一般领导特别重视自己的面子，所以当发现他有什么说得不对，千万不要直言无忌，更不能当面反驳，要维护好他的权威; 8、忌抢领导的风头 任何时候身为下属的我们，都要找准自己位置，不要去跟领导争，更不要抢他的风头;  9、忌赞美领导太过 赞美领导本来是职场最聪明的相处之道，但这个过程也要把握好分寸，不能让自己的好意赞美变成不值钱的马屁，让老板产生反感。 10、忌在领导面前议论他人 背后说人坏话不对，同样在领导面前议论他人的是非，同样也是不好，这涉及到一个人的修养，人品的好坏，如果经常这样做的话，领导会对你产生戒备的!返回搜狐，查看更多
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发表于 2020-8-5 10:03
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