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1、做好备胎计划，粮草先行 前一段时间，网传华为开始招聘光刻机人才，并在半导体领域“强势挖人”。这被称为是继海思公司之后的又一备胎计划。 职场人的职业规划之路也是如此，需要提前做好备胎计划，以免面临突如其来的情况，可以尽快启用。 人才市场的复杂性无法预料，唯一恒久的就是依靠自己的能力，为自己储备好多种可能性的竞争力。 职场中，备胎意识不可少。我们需要做的就是跟紧时代发展潮流和未来趋势，选择一个与本职工作相近的领域去深度研究与学习。突发情况来临时，可以提前布局而轻松实现跨界与转型。 2、放下过去，打破思维壁垒 放不下过去的人，只会满足于自己以前的成就，以为这些谈资能成为自己一辈子优秀的标签。然而，这些放不下过去的人，始终只能平庸，过度的留恋过去，注定只能失去未来。 前央视主持人张泉灵，她在央视发展正盛的时期，激流勇退，转而投身创业。当年，她说：“我要跳出去的鱼缸，不是央视，不是体制，而是我已经慢慢凝固的思维模式。” 真正优秀的人，很多都是在自己的巅峰时刻，转身去创造下一个巅峰。打破自己的思维壁垒这件事，短期看，是一件艰难的事情，但是长远来看，这才是不断成长、保持竞争力的秘诀。 3、自我迭代，保持跨学科思维 快速发展的时代，如果自己没有持续性进步，就相当于退步。一昧地生活在自我认知的领域里，不愿迈出，无法探求未知的世界，终究会被时代抛弃。 查理·芒格说：“人们必须拥有跨学科的心态，才能高效而成熟地生活。”保持一种开放的心态，持续自我迭代，才能让自己不贬值。 多元领域的思维能力，可以促进本职领域的协同发展，形成底层思维逻辑，在潜移默化中完成能力的迁移。 在自身领域所积累的经验和知识，只是个人竞争力的一小部分，在复杂多变的世界里，对其他的领域保持警觉，对新的风向保持敏感度，可以在未来的路上走得更远。 每个人都是自我认知的囚徒，比起面对职业瓶颈的困难，不断的成功和辉煌更容易让人迷失自己，看不清自我的定位。 在自我成就辉煌的时期，能够保持警醒，适时转身，才是一个理性职场人应该具备的素养，这样的转身也将会是一个新的转折，带领前进到一个新的领域，铸就新的职业巅峰。
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发表于 2020-8-4 14:50
