越来越多90后当高管的背后： 所谓能力，都是被逼出来的

笨猪先跑

前段时间，有一篇文章《这批90后已经当高管了》在朋友圈引起了不小震动。
文章写道，越来越多的90后正在成为企业的管理者：美团榛果民宿CEO冯威赫、字节跳动旗下西瓜视频负责人张楠、多闪的产品负责人徐璐冉……
看完文章我最大的两个感触是：一方面这些90后们都付出了极大的努力，另一方面，很多人能走到今天，其实都是被逼出来的。
现任漏洞银行（国内首家互联网安全服务SAAS平台）首席运营官的90后鲍晓南说，大学里她的专业是信息安全。
在漏洞银行实习不久后，就变成了一名设计人员，公司的视觉设计、网站设计，甚至网站的前端代码编写她都干过。
“为了生存必须顶上，不要说不可以。”
当时她没有适应时间，只能硬着头皮做完。
有时为了赶项目进度，甚至在办公室连续吃住了一个星期。
顶不住的时候，就大哭一场释放压力。
曾经担任陌陌运营副总裁的90后郑毅，也是如此。
在不到一年时间里分别做过陌陌的微博运营、处理审核举报、品牌沟通、渠道投放与维护，“没办法，部门负责人转去了新业务，我必须顶上来。”
直到后来，他们回过头才发：当初以为天大的、完不成的任务，自己竟然都一一搞定了。
但如果当初没有逼一把自己，肯定没有这样的突破。
这样的情况不是个例，在我们的现实生活、工作中也是如此。 很多有所成就的人走到今天这个位置， 并不是一开始就具备这个能力，大多数时候，都是被逼出来的。