抢功劳的“精致利己”型同事

雪夜花枪冷

职场中不得不防的3类人

3、抢功劳的“精致利己”型同事

“精致利己主义”最早是由北大中文系钱理教授提出，旨在对当今为了达到自己的目的，不愿付出却总是想着得到的利己主义盛行的担忧。

“精致利己”型的职场人，通常有这样的特点：纯粹以自己的利益为出发点，他们计较得失，在意输赢，看重付出和回报是否成正比，更期待以最少的投入获得最大化的利益。

因为缺乏群体观念和一定的奉献精神，在团队合作中，这样的队友往往容易锱铢必较，任务划分时，更是泾渭分明，不肯吃半点亏；而在成果分享时，“精致利己”型的职场人则会跳出来，哪怕侵犯到别人的利益，也会最大化地为自己争取。

做得少要的多，吝于付出的“精致利己”主义者，总是会惹人生厌。