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分析公司还能否提供职场燃料 《远见》中提到职场的三大燃料：可迁移的技能、有意义的经验、可持续的关系。 不管公司好不好，如果它能够不断补充你的职场燃料，那就暂时不要辞职，因为它能给你的未来提供动力。 《横向领导力》中说职场人要用第三立场，即站在“看台之上”看待自己的职业。 就像一个球员在场上做的不仅仅是踢足球，而是要想象自己站在看台上，俯视整个足球场。双方队员正在做什么，想要做什么，缺什么，你一清二楚，而不是只盯着一个球。 一时的跳槽升职加薪也许能改善一点现状，但纵观几十年的职业生涯，那只是沧海一粟。 所以当你要离职时，不要只考虑眼前的利益，而要站在职业生涯的高度，看自己缺什么，并思考现在公司还能不能给自己补充燃料。
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发表于 2020-7-6 11:09
