说说职场上有关文凭“劣币驱逐良币”的例子？

海贼王

说说职场上有关文凭“劣币驱逐良币”的例子？
很多国企和事业单位。努力干活和混日子拿着差不多的钱，甚至拿的更少。说不定不干活但是会来事的人更容易招领导喜欢，更容易晋升。慢慢的这些地方的优秀人才就都会流失，典型的劣币驱逐良币。我们公司，低文凭的进来就是基层，技术再好也要一步一步往上爬；高文凭的进来就是管理层，相当于别人至少十年的努力。劣币驱逐良币是经济学中的一种现象。至于在职场上的劣币驱逐良币的现象，个人是这么理解的，就比如说，一家企业为了改善经营，提高效率，选择采用竞争制度来裁员。算是变相的劣币驱逐良币。毕竟职场上是一个双向选择的平台，一家企业给与不同能力的人以相同的待遇，这样可以说是对能力低的人的优待，又可以说是对能力高的人的不公平，所以自然而然的会导致能力高的人的离去。文凭上也是如此，试想一下，假文凭、掺水文凭能够和真文凭一样去求职位，去深造，那么还有人愿意去真正的研究学术么。还有人愿意一步步的走上来么。风头自然会盖过真正的文凭。在公司的时候，我们经理就是大专文凭，但是他手下有研究生和本科生，工作看重更多的是能力。