网聘,在数以万计的人才库中挖宝 人才网的使用方法很直接,数以万计的人才简历,如何利用好这个人才宝库,是做好网聘的关键。
既然是宝库,发一些招聘消息然后坐等宝贝到手,是不现实的做法。
对待宝库的做法,自古以来只有一个办法——挖就得了。
招聘HR要擅于联想岗位和人才的关联信息,然后从不同角度去设计搜索线索,从人才库中搜寻简历,打邀约电话,面试。
那么,什么是“关联信息”呢,举个例子:招聘销售管理者,搜索“销售+管理”是最浅层次的做法,大家都会操作。那么是不是可以搜索“销售任务”、 “带领团队”、“完成目标”、“大客户”、“客户数”这些关键词呢?这些词语在销售人员的简历中,是常见词。
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