很多人都渴望进大公司里边上班，但主要原因还是觉得大公司的薪资给的比较高，上升空间又很广。而小公司就不一样了，因为发展空间有限，所以往往有点本事的人都不愿意“窝”在小公司。
可是在大公司也就一定过得很好吗？
这不，最近有位美团的员工在职场论坛上的留言也火了一把
据这位美团员工称，他真的被公司的各种汇报和总结方法论给搞懵了，甚至到了心力憔悴的地步。真心搞不懂公司领导层为什么要用这样的方式来进行管理呢，这样究竟有什么好处！
而针对此事，职场朋友们也给出了各自的看法
有位网友道出了其中的“猫腻”，称因为领导要汇报工作给他上面的老板，所以让下属把工作总结什么的先整理一遍，有好的建议或者方案的话，直接拿去回报老板就行了....
此说法自然也得到了大部分朋友的认同，看来里边的道道也很深呀！
而阿里某员工的回复更是经典，他称这种情况不仅仅是美团公司有，在阿里巴巴也一样的，真是巧了！
对此小编认为，让员工按时总结确实是个好习惯，但如果是频繁的员工进行“无意义”的，形式上的总结，不禁浪费员工的时间，在某种程度上也会引起员工的不满，所以还不如把精力用来做点实事，其实比什么都好。
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发表于 2020-6-8 22:18
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