职场人应如何请假？换位思考，避免“道德绑架”

喋血狂飙张铁柱

换位思考，避免“道德绑架”

其实假想自己是领导，员工请假也确实是一个让人头疼的问题。一人的缺席意味着整个团队的工作量和工作进度的调整，严重的还会影响公司发展。个别员工离岗造成的损失想必也是公司承担，所以员工也要学会换位思考。

职场人不能借问题的严重性来“道德绑架”老板，人之常情谁都可以理解，但公司毕竟不是慈善组织，招人也是为了创造利益，如果把自身的问题当做资本，甚至威胁领导的话，不仅会得不到批假，还有可能丢掉工作。

还有的职场人会用“淡化自身工作重要性”的方式来争取领导的批假，比如“目前的主要任务我大概已经做完了，离岗三天对团队项目也没有太大影响。”这也是不可取的。

任何领导都希望员工能正视自己的工作，认真负责地把它完成，这种取巧的方式通常不会得到领导的宽容，还会让领导质疑你的工作态度。