「今日话题」 工资是公开的好还是保密的好？
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@Pheonir 工资还是保密的好，很多人对于工资就会非常的敏感，若是比同公司的同事低了就会难受心理不平衡，明明在自己眼中两人都是同工同时，怎么就少了。就对公司有了埋怨，工作也就没了以往的激情。若是差距过大，只会觉得自己低人一等，可能连朋友都做不了了，会有更多的距离感。
@NNNini 自己该拿多少钱自己知道就好，公开大家就会攀比，总有人觉得不合理，引起不必要的麻烦，其实自己认为合理就可以了，所以工资还是保密的好。
@张 工资当然是保密的好。现在许多的公司企业也是要求员工要对自己的工资保密，不要在公众场合谈论收入。为了鼓励大家的工作积极性，每个人的工资都是有所差异的，如果工资是公开的，就会造成员工的相互攀比，也会造成不好的工作氛围。
@Ars浣熊哥 不知道同来事工资其实是一种幸福，大家开开心心快快乐乐每一天。突然有一天同事知道你工资比他多，哪怕只有几百，他心里也会不平衡。凭什么啊，都一样活，为啥还有三六九等，哪里来的差别，我不干了。所以很多公司都有工资保密制度，也有利于降低离职率。
@蓝天 公开好，工资遮遮掩掩神神秘秘容易产生不信任，老是觉得自己干得多，领的好像比别人少，公开了一目了然有意见也可以提，所以还是公开好。
@木子 当然是保密的好，因为同岗位的工作也会因为员工的资历、表现、工作能力等原因而待遇不同。如果待遇公开，会造成员工心理不平衡，影响公司稳定发展。
@silent 现在规模化的公司工资都是保密的，这也是公司保护员工个人隐私的一种做法，还有就是保密的工资不会造成员工之间的恶意竞争。 | 
发表于 2020-5-28 13:48
