比起薪资涨幅，你更要看重平台未来的能级。

纳比斯丁的方舟

比起薪资涨幅，你更要看重平台未来的能级。

前面说过，大公司跳槽涨薪都是有幅度范围的。如果你从小公司跳过去，这个幅度只会低不会高。

一来，小公司本身开的薪资就会比市场平均水平高，不然没有人会来；第二，大公司招牌大名气响，这是一种无形资产，能够“抵消”一部分薪资的涨幅。

所以如果想去大公司，就不要纠结给你的加薪多还是少，而是问问自己，如果去了以后三五年后你会到达什么层次？
尤其是工作5年左右的人，一个好平台带给你的能级价值，要远大于账面上涨的工资。
这个价值包括行业人脉，客户资源，技术理念，前沿视野等等。这些东西现在看不会怎样，但未来时机成熟时都可以成为你变现的工具。