用我们的眼界和经验帮助小公司成长，这是双赢。

一叶障目可知秋

我一个 HR 朋友，从大企业跳槽到了小公司，和我分享过她的体会：

“同事都说忙不过来，天天加班。

我很想不通，200 人的团队，能有多复杂？

我原先管几万人的团队也不至于天天加班啊，讲真，现在这点活我一周上 3 天班就能做完。”

再说眼界，我一位做线上营销的朋友，在公司管着数千万的营销预算，合作的是知名 4A 广告公司，能玩的营销方法，他们公司都第一时间尝鲜。

他虽然不是每个项目都涉及，但仅仅是开会时旁听，就能收获很多有趣新鲜的营销技巧。

他在面试时一开口，那就是给雇主普及知识。

而大公司提供给我们的眼界，小公司也需要，等有了足够资历后，跳槽去小公司，用我们的眼界和经验帮助小公司成长，这是双赢。

一毕业就去小公司，老板喜欢的是你不讲条件的加班，是你鞍前马后的勤快，但如果他的企业成长到新的高度时，他需要的眼界和格局，你提供不了。