再复杂的人际关系也挡不住有实力的人。

起个名死难

朋友小武工作的单位裙带关系很严重。

从他入职第一天起，就不断地有小帮小派想来拉拢他。小武没向任何小团体示好，很长一段时间，他都是单位里的边缘人。

小武自己也说，他情商不高，做不来逢年过节跟领导送礼的事，也不愿意跟同事们喝酒打牌，他宁愿把钱和时间花在父母身上。

虽然为人处世有点愚钝，但小武的专业技术是过硬的。也因为少了那些人情往来，一门心思地扑在工作上，他的业绩一直很突出。

再复杂的人际关系也挡不住有实力的人。才五年时间，小五就被任命为核心部门的管理者，成了单位里有史以来最年轻的中层干部。

小武还是那样不懂变通与社交，但他不再是无人搭理的边缘人。

他带领的团队接二连三在市里和省里获奖，领导和同事都以跟他共事为荣。

如果你有价值，社交关系不需要刻意维护，都是有价值的。

就像一部热播剧里经典台词：“人脉不是你认识多少人，而是多少人认识你。”