「今日话题」 女性面试被问：如何平衡工作和家庭?
在底部留言区可以分享你的观点
@无为 好单位不会问这些，差一点的单位会问这些，面对这些问题，如实回答，也可能是这个单位的一个测试环节，看看你的诚信，如果单位觉得你不错，肯定会要你的，如果这个单位不咋样或者觉得你不行，你说的多也没用。
@谢苇 你可以问问对方的问题。类似“这个问题暂时没考虑，（因为没房，没老公，经济条件不好之类），但既然您提出来了，我正好听一下您的建议。” 不同公司的政策不一样，对你的要求也不一样，这是个了解的窗口。
@好 年轻如果应聘者被问道，坦诚回答即可，当然也要注意策略和层次，我的回答分三层。1 我上一家单位很适合生孩子，补助及假期都合适，我要是就想在贵单位生孩子，不打算谋求事业的发展了，我肯定不跳槽。2 我近期不打算要小孩，但是未来的事情谁也说不准。3 我无法告诉你未来我怎么样，但是我未来是要为你这里服务30年的，你仅仅为了一个半年不到的产假就不要一个全心全意为贵单位服务30年的人，我觉得是你们的损失。
@伊莉斯 在某大公司面试的时候已经拍板要给我OFFER了也没遇到这个问题（我当时已婚未育，基本很多公司都会纠结一下），然后我就很奇怪的问HR，你们怎么不问我婚姻和孩子的问题呀人家公司都问到。 HR很正义凛然的回答我说：我们公司规定不问女士这个问题，这个属于性别歧视，一个人的能力和她的生活并不矛盾，我们崇尚的是WORK LIFE BALANCE；之前我们还录用了一个怀孕3个月的孕妇，事实证明她的工作能力不比已婚已育或者未婚未育差。我很感动，这才是大公司的气度好吗？就推了另外一家更好待遇的OFFER来了这家，并且尽心尽力为公司效命真的，不问才是对女性最大的尊重。
| 
发表于 2020-3-31 11:18
