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不知道什么时候开始，各个大小的公司，企业都喜欢做一件事情，那就是开会 的确，开会是一个非常好的总结，吸收，学习的过程，开会可以帮助员工们更好的知道领导的想法，领导也能吸收员工们的意见，大家一起坐下来对于一件事展开讨论，会分析到很多没有看到的点。 但是现在却越来越多的职场人对会议有一种“避之不及”的想法，这是为什么呢？ 因为现在的会议，都难免会有“多，久，烦”这三个字 多，指会议太多，有的公司开完早会开午会，开完午会开晚会，开完晚会晚上还要来个视频会议，的确太多，没有必要。 久，指在会议太久，会议其实不易开的太久，人的精力有限，专注力也是会被消耗的，久了会让人疲乏，精神涣散 烦，指在会议太烦，会议很多东西重复讲，导致员工的耐心直线下降，对于真正有用的东西也吸纳的不多，适得其反。
那么要如何解决呢？ 解决这个问题，需要这样几个素养 ①眼力 ②总结 ③表达力
眼力很好解释，就像学生一样，准备充分的员工会坐在醒目的位置，不充分的员工则会找个僻静的角落躲起来。不要刻意为难没有准备的员工，他气你也气。要让他在会议的环境中学习 总结也十分重要，如何将烦琐的事件总结在几个点上，让人知道你要讲什么，这很重要。 表达力，基本上是会议最重要的一步，如果表达力不行，很容易说出的话自相矛盾，让员工疑惑。
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发表于 2019-6-14 08:43
